人才理念_奔腾科技实业集团股份有限公司
 
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◆人力结构:3421阵形——骨干核心30%、忠诚团队40%、培训层20%、淘汰者10%。
◆人力定义:人才——人材——人在——人灾。
◆人才标准:胆识、见识、学识;
            韧性、悟性、理性;
            品行、品德、品格。
◆人才观念:合适的就是人材,能够认识问题、解决问题并认真做实事的就是人才。
◆用人机制:贤者上、能者中、智者侧、庸者退。
◆管理办法:成绩见真功,磨砺出人才。策动万马奔腾、彰显一马当先。
◆人力用语:提高生活质量,实现事业梦想。

 

 

 

 

 

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